非公开发行助力主业持续发展。东华公司贯彻国企改革三年行动要求,推进现代混合所有制企业公司治理制度和市场化的运营机制落实落地。为优化股权结构,引进战略投资协同发展,公司积极把握再融资新规的政策机遇,顺利完成非公开发行股票工作,立足自身业务功能定位,引入高协同性、高匹配性、高认同感的陕煤集团作为战略投资者,其持股比例达20.79%。
同时依托资金注入,公司工程、实业项目开发的资金实力得到显著增强,在战略投资者陕煤集团的支持下,双方在多个项目中深化战略投资合作,打造央地合作典型范例。战略投资者陕煤集团助推东华公司重启内蒙古项目,打造中国化学先进化学品及新材料产业基地,凝聚各方资源发展公司工程及实业,充分发挥了战略协同对公司各项业务的促进作用。
股票激励增强内生发展动力。东华公司坚持全面深化改革,着力提高企业竞争力、创新力,力求持续提升资本、技术、管理等要素活力和效率,促进企业高质量发展。公司基于所处行业、发展阶段等因素考虑,加强开展员工持股,完善内部正向激励机制。2019年,公司在集团公司内部率先实施股权激励,以限制性股票为激励工具,激励对象计168人,授予股票1012.5万股,同时设定了较为严格的业绩考核条件和相对较长的“2+4”锁定时间,并已完成股权激励计划第一、二期解锁,共解锁478.63万股,有效激发了员工的奋斗热情,提升了员工的稳固度和归属感,催动员工以更高热情投入企业发展各项任务,公司各项经营指标按计划稳定增长,激励效果明显。
信息披露促进资本互通互信。东华公司以深化改革三年行动实施方案为指引,加强上市公司信息披露常态化、合规化、体系化开展。公司优化以经营、财务、治理、科技等基础数据信息为基础,以信息披露媒体为中心,强化现场调研、行业分析、咨询互动等多形式的信息披露机制,持续推进信息披露平台建设。公司本着以真实、透明、及时、完整的上市公司合规信息披露实践,促进资本互通,增进市场价值体现投资互信,提升价值创造潜力。